（通讯员：赵宇轩 郑雪妮）2021年1月13日下午，湖北省人力资源学会会长论坛暨迎新年工作座谈会在新捕京官网文泉楼北407会议室圆满举行。湖北省人力资源学会八位主要会长领导莅临论坛指导，他们是华中科技大学廖建桥教授，武汉大学李燕萍教授及李锡元教授，武汉理工大学罗帆教授，华中师范大学舒晓兵教授，新捕京3522com张广科教授，湖北大学郭志文教授以及武汉科技大学周勇教授。本次论坛由湖北省人力资源学会主办，新捕京3522com承办，旨在总结学会过去一年来的经验成果，并为2021年的工作指明方向。湖北省人力资源学会副会长，新捕京官网人力资源管理系主任、博士生导师赵琛徽教授主持了本次会议。
首先，廖建桥会长以“后疫情时代人力资源学科创新与学会责任”为题，就过去一年学会的发展情况进行总结。廖教授指出，学会的建设旨在搭建学术型交流平台，为人力资源学科的教师与学生提供发展进步的途径。新的一年，学会要在坚持做好现有工作的基础上，在发展创新人力资源管理相关竞赛上下功夫，同时进一步加强学会内部优秀课程资源与成果的分享。
李燕萍副会长就自己在宜昌市挂职副市长的经历，以“从挂职一年看人力资源管理学科的发展”为题，分享了挂职期间自身的感悟以及对人力资源发展的思考。李教授将挂职期间对待身份转变与本职工作的态度概括为“三个位”，即“定好位”、“补好位”、“进好位”，指出要以学习的态度对待具有挑战性的工作，并将尽职尽责。
罗帆副会长对人力资源管理风险专委会2020年的工作，从学术交流、实践经验交流、教学研讨及课题研究四个方面进行了总结，并对2021年风险专委会的工作计划进行的汇报。
赵琛徽副会长就人才培养专委会2020年取得的成果以及2021年的计划进行汇报。赵教授详细介绍了人才培养专委会2020年在疫情期间仍然配合地方政府和20多个高校组织了校企交流会，以及创造性了开展产教融合活动，如打造移动课堂，组织参观产业园，共建校企俱乐部等。关于2021年的计划，赵教授主要从竞赛举办、教师发展、产教融合三个方面进行阐述，提出了诸多有建设性的方案。
在交流与讨论环节，各位会长分别就这一年取得的成绩以及对各类问题的思考进行探讨，提出要在办会好年会的基础上，加强会员老师教学能力的培养，积极开展各类产教融合活动，要深入研究中国企业的管理创新。最后，廖建桥会长进行总结发言，在肯定了学会这一年取得的成绩的基础上，提出了新的发展要求，并强调学会建设的目的是为更多的教师与学生服务，鼓励各位副会长与秘书长集思广益，争取让学会在新的一年取得更大进步。
